英國打工調查：黑心店家大公開!常見7大謊言
圖|英國街道
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重點整理 1. 英國打工調查表2. 英國打工調查表內容3. 英國打工調查表設立初衷4. 英國打工黑心店家常見7大謊言4.1 試工時間無上限4.2 試用期不用給全薪4.3 打工仔沒有年假4.4 上班時間不可以休息4.5 連續上班是要讓你多賺點4.6 沒有拿到NI number不能工作4.7 薪資付現金是幫你省稅，當然會少一點。5. 英國打工仔基本權益 |
不管是拿打工度假簽、學生簽、PSW、伴侶簽、配偶簽等可合法工作簽證的人，都會有機會成為英國打工仔的時候。可惜的是英國打工圈慣老闆故事實在太多了，希望這篇文能幫助打工仔的大家。
1. 英國打工調查表
我做了一份英國打工調查的表單，希望有在英國打工經驗的人可以多多分享經歷，不管是黑心無良店家還是非常想推薦的店家都可以，一起豐富表單內容讓其他打工仔夥伴們能有資料參考：英國打工調查表。
請放心，表單是採匿名方式，我在後台也看不到大家是誰，除非自願在最後留下私人聯絡方式。
如果對結果有興趣，可以點選：英國打工調查表的結果。我也會盡量在閒暇時間幫大家整理表單內容。
2. 英國打工調查表內容
調查表內容很簡單，不到1分鐘就能填完。主要是詢問大家打工店家的資訊，包含在哪個國家(Country)、店家位於哪個城市(City/Town)、店家郵遞區號(Postcode)、店家名稱(Name)。
該店家的薪資是否有符合該年度法定最低時薪(Payment)，還有你個人推不推薦別人去那間店家工作(Review)，最後就看要不要留下一些經驗分享或是私人聯絡方式(Note)。
我也盡量地提供一些英國政府官方關於勞工權益的網址，如果有人有其他建議也歡迎留言告訴我喔！
圖|英國打工調查表
3. 英國打工調查表設立初衷
身為2021年的打工度假仔，其實已經離英國打工有段時間了，但每一年都還是會看到有人在英國社群遇到勞工權益受損的事件。我每次看到都覺得有點無力，但我一個人不可能改變整個打工圈環境，就一直思考有沒有可以幫助打工仔們的方式。
後來我回想到過去在台灣打工換宿時，發現的打工換宿心得滿意調查表。我想藉由這個問卷的概念，來設計一份專屬於英國打工圈的調查，真心感謝設計那張表的人，但我一直查不到是誰設計的，年代可能有點久遠，如果有人知道是誰，可以留言告訴我喔。
只是這種問卷調查的方式非常需要靠大家勇於提供資料，不然這份調查的意義就不大了。越多人願意填寫，這份調查就越有效益，邀請大家把英國打工調查表多多分享出去。
一個人的力量很渺小，但希望能把大家小小的力量集結起來，讓英國打工圈的環境越來越好。
4. 英國打工黑心店家常見7大謊言
老闆台詞我是請ChatGPT幫我寫的，請不要討厭我。一個現象會持續發生，通常是一個願打、一個願挨的結果。老闆人再好，也不會養你一輩子。遇到這種慣老闆，請先好好照顧自己的身心靈，先逃再說！
以下針對各種慣老闆案例，提供基本勞工權益補充，還有個人蒐集到的朋友們經驗分享。
4.1 試工時間無上限
老闆：「今天你試工沒薪水，這是規矩。你能做得好我才考慮錄取你，不好就立刻走人。你今天就給我待到店關門，讓我看看你有沒有這個能耐。」
＊英國是有試工期(Trial Shift)的，可以不給薪，且沒有特別規範是幾小時，只是如果明顯超過一個班別(一天)的時間，老闆必須依照工時給予法定最低時薪的薪水。
參考資料：Legalvision。
＃我個人應徵過的兩間旅館，試工都是2小時不給薪，老闆讓我跟著房務員工作，再由房務員決定我是否勝任此項工作。2小時一到老闆就先把我趕回家了，不管當天房間有沒有全數整理完～
有聽過朋友應徵手搖店工作，直接工作6小時不給薪。
4.2 試用期不用給全薪
老闆：「你現在是試用期，薪水就給你正式的一半。試用期過了，表現好才有機會加薪，別指望一開始就享受正式員工待遇，做到好才有資格。」
＊英國有試用期(Trainee)，但薪資絕對要符合法定最低標準，不然不合法。有些老闆會偷挪用學徒制法規，但學徒制是需要先簽寫正式合約。至於試用期的時間也不能無限上綱，在工作前建議與老闆先溝通好。
參考資料：英國最低法定薪資。
＃朋友工作過的手搖店，每個員工的試用期時長都不一樣，老闆沒有明確說明，有人一個月，有人一周，而且試用期時薪低於當時法定最低薪資，已經違法。
4.3 打工仔沒有年假
老闆：「你不過就是個打工的，年假什麼的，跟你沒關係！」
＊英國就算只是一般打工仔，一周僅工作幾小時的勞工，一樣享有一定比例的法定有薪假期喔。可以從：政府有薪假期網頁計算。
參考資料：法定特休/年假。
＃我自己從事一周36小時的房務工作，一年就有28天的有薪假期，而且老闆說不用跟著國定假日放，我能自行安排哪時休這28天特休。
4.4 上班時間不可以休息
老闆：「上班就是上班，哪來的休息時間？肚子餓了自己忍著，等下班再說！」
＊英國有規定工作6小時，要給予20分鐘的休息時間，如果老闆不給休息就違法嚕。
參考資料：工作中休息時間規範。
＃我自己的房務工作剛好一個班就是6小時，上完直接下班覓食。之前也有應徵過中餐廳，但一整天12小時工作不間斷，客人源源不絕，沒有放飯時間。
朋友的手搖店是工時8小時，中間可以有30分鐘的午休吃午餐時間。
4.5 連續上班是要讓你多賺點
老闆：「連續上班是讓你多賺點錢，這是為你著想，別總是抱怨，吃苦就是為了以後過得更好！」
＊英國法規規定兩個工作天之間勞工應享有11小時的休息時間。如果班表被排滿滿，可能要計算一下兩班的休息時間有沒有超過11小時喔。且除非勞工願意多上班，不然一周最長總工時為48小時。
＃朋友有被連續排班10天的經驗，其實可以與老闆討論是否可以更改班表。老闆也應先與勞工討論是否接受一周超過48小時工時。
4.6 沒有拿到NI number不能工作
老闆：「你沒稅號本來就不能工作，等你拿到再說，現在我無法繳稅，先從你薪水裡扣掉。」
＊如果你本身簽證就是可以工作，只是NI number還在郵差來的路上，可以線上申請：工作權利證明。
圖|工作權利證明(Prove your right to work)
老闆本來雇用員工就要繳稅，不能以沒拿到員工NI number為理由，也必須給予員工法定最基本時薪。
＃朋友在餐廳工作有遇過老闆以還沒拿到員工NI number為由，未給予法定最基本時薪。
4.7 薪資付現金是幫你省稅，當然會少一點。
老闆：「我給你現金發薪是幫你省稅，這樣你少交點稅不是挺好的？當然薪水會比別人少一點，這是你應該感激的！」
＊老闆我幫你省稅，你應該要幫我加薪吧?!繳稅在英國文化裡是基本義務，但的確有些老闆會以給現金的方式來節省稅金。身為員工不管薪資是以現金還是匯款給付，老闆都要提供薪資單(Payslip)。當出現欠薪或任何勞資糾紛時，才能有所保障。
參考資料：薪資單。
＃我房務工作的老闆是每周都會固定給我上周的薪資單(Payslip)，上面都有清楚寫我的NI number、工時、時薪、稅務資料及公司的資料。
圖|英國打工薪資單(Payslip)
5. 英國打工仔基本權益
勞工最基本權益不外乎：勞工法定最低薪資、每周最高工時及休息時間、有薪特休假/年假、薪資單等。這些都可以在英國政府的網站上搜尋到，我也有寫一篇比較詳細地的英國打工基本權益文，有興趣可以參考。(延伸閱讀：)
相信很多人是不得已，因為經濟壓力而勉強自己在黑心不良店家工作。但如果這樣的店家一直以黑心無良的方式在對待員工，而又能招募到源源不絕任勞任怨的打工仔們，那老闆也沒必要改善自己黑心無良的行為。
期望大家在沒有嚴重經濟壓力下，可以盡量不要去這類的店家，好好照顧自己，我想大部分的人來英國生活都不是為了當台奴吧！都到英國了，入境隨俗體會一下英國人的工作和生活態度呀～
最後，邀請大家多多填寫及分享：英國打工調查表。
有你的參與會讓英國打工圈更好的！謝謝大家！
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